Cumplimiento
Si el líder es recto, el pueblo lo seguirá sin que se lo digan. Si el líder no es recto, aunque dé órdenes, el pueblo no lo seguirá.
Compromiso de la Gerencia
Siempre nos adheriremos a los principios de operaciones comerciales honestas, defenderemos la ética empresarial y cumpliremos con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Fomento continuo de una cultura corporativa de integridad y exigencia a cada empleado para que cumpla con los principios comerciales.
Continuaremos implementando toda la gestión de cumplimiento en todos los aspectos de la empresa y llevaremos a cabo un buen trabajo de supervisión, gestión, autoinspección y autocorrección de la empresa.
Gestión de Integridad y Cumplimiento
El sistema como guía, el cumplimiento como regla
Si el cuadrado no es correcto, no puede ser un cuadrado; si la brújula no es correcta, no puede ser un círculo. Kopperchem, de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, con referencia a los acuerdos de ética empresarial relevantes, y en combinación con la situación real de la empresa, ha formulado la política de integridad y la gestión de cumplimiento de la empresa, y ha formulado sistemas de control de gestión como "Procedimientos de gestión de auditoría interna", "Procedimientos de gestión de adquisiciones", "Procedimientos de gestión de proveedores" y "Procedimientos de gestión de quejas de clientes", y los ha implementado estrictamente en las actividades y procesos comerciales para lograr la gestión de cumplimiento de varios enlaces comerciales.
Autocultivo y cultivo moral a través de la frugalidad
Ser frugal es suficiente para reunir a la gente, y la autodisciplina es suficiente para convencer a la gente. Damos importancia a cultivar la conciencia de cumplimiento de los empleados a través de la capacitación para corregir el comportamiento, la cultura para cultivar la moral y la evaluación para aclarar las responsabilidades. Esto permite que todos los empleados comprendan plenamente las responsabilidades y obligaciones de la empresa y de las personas en términos de integridad y cumplimiento. Regula la conducta de los empleados, previene los riesgos de corrupción y maneja el comportamiento no conforme.
Mantener la integridad y establecer la confianza
La justicia lleva a la claridad, la integridad lleva a la autoridad. Requerimos que los proveedores y socios operen de acuerdo con la ley, cumplan conjuntamente con la ética empresarial y los compromisos de integridad, incorporen la integridad y el cumplimiento en la gestión diaria y fomenten el establecimiento de un sistema de gestión de cumplimiento. Por la presente, prometemos realizar la debida diligencia y la verificación de autenticidad de los proveedores y socios, alentar la presentación de informes sobre violaciones, castigar las violaciones y poner fin a la cooperación con proveedores y socios no conformes y deshonestos.
Sugerencias y Quejas
Requerimos que los empleados sigan altos estándares de conducta empresarial y practiquen los valores de integridad en sus relaciones con clientes, socios, accionistas y otras partes, y absolutamente no toleraremos ningún comportamiento poco ético, ilegal o no conforme.
Valoramos mucho las opiniones y comentarios de nuestros socios. Si tiene alguna pregunta sobre nuestra gestión de integridad y cumplimiento, o necesita informar sobre un comportamiento sospechoso poco ético, ilegal o no conforme de nuestros empleados, comuníquese con nosotros a través de los siguientes canales.
* Trataremos todas las consultas e informes con cautela y, en la medida en que lo permita la ley, haremos todo lo posible para garantizar la confidencialidad de la información de quejas e informes. Todas las investigaciones se basarán en la legalidad y el cumplimiento. Se recomienda que cualquier persona que presente una queja o pregunta deje su nombre, información de contacto y detalles del comportamiento sospechoso poco ético o ilegal para que podamos comunicarnos con ellos directamente si es necesario. Kopperchem prohíbe estrictamente las represalias o castigos contra cualquier persona que proporcione información o asistencia para investigar de buena fe un comportamiento sospechoso poco ético o ilegal.
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